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团队文化
首页 > 企业文化 > 团队文化
  

一、企业理念与团队文化

1、企业LOGO与团队文化相统一

             

         取自“SOLIDARITY”的前6位字母,英文本义为:团结一致,紧密合作。

                   LOGO商标为中文"团”字的变形体,意示“倡导团队合作精神”。

        

         企业的主商标的原始设计理念,既渗示着企业创始人对团队意识的执着认知,同时也反映了企业对团队人文文化管理的渴求,摒弃个人英雄主义和崇拜主人,推崇团队合作的多元文化。

2、团队创新与激励  

       公司鼓励团队不断创新,允许创新过程中的失败。同时,建立与创新理念相适应的激励机制,在企业的不同成长阶段,进行绩效考评、创新技术及创新管理激励、项目股权分红等多形式的激励管理机制,从而为技术创新提供内在驱动力和执行保障。


二、团队管理

     自公司成立以来,公司招聘吸纳行业精英人才、同步招聘毕业新生,经学习实践,不断提高员工综合管理素质,企业内部逐渐建立细分化职能管理,先后形成技术管理、注册管理、项目管理、营销管理四大核心专业团队。专业技术人员占比超过43%,团队年轻化,平均年龄35岁以下,营造“漠视论资排辈,合理论功行赏”公平竞争氛围。着重培养多面手,建立良好的团队创新意识、团队合作意识及较强的管理执行力。


   


三、团队管理成果

       经多年的潜心研发和技术储备,目前公司获得发明专利、实用新型专利近四十项,拥有独立的知识产权,专利数量同步保持每年10-20项的速度在递增,并保持每年2-3个的产品申报和面市销售,研发和孵化能力后劲爆发力强。目前,在钛镍记忆合金新材料、氧化电位技术、新型抗菌敷料及O3治疗医学应用等技术领域采得了新的突破。

                    2016年——公司通过国家高新企业认证

                    2016年——多通路臭氧妇科治疗仪获广东省高新科技产品

                    2016年——氧化电位水生成器,列入《珠海市战略性新兴产业重点推广产品目录》

                    2016年——获中国第五届创新创业大賽 优秀企业

                    2016年——获珠海市创新创业大賽 优秀企业

                    2016年——获珠海市香洲区创新大賽 优胜奖


   


     

四、营销文化

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